Wir sind ein multikulturelles Team aus HR-Experten und kennen die kulturellen Bedürfnisse und Besonderheiten Arbeitssuchender.
Wir helfen dabei, Jobsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und zu einem stabilen und verlässlichen Arbeitsverhältnis zu verhelfen. Dabei unterstützen wir Bewerber: innen in ihrem Bewerbungsprozess und vermitteln sie ihren Qualifikationen entsprechend an ein passendes Unternehmen.
Unternehmer:innen unterstützen wir mit zeitgemäßen und effektiven Recruiting Marketing-Maßnahmen, um ihre gewünschte Zielgruppe und somit potenzielle Mitarbeiter:innen dort zu erreichen, wo sie zu finden sind.
Als Arbeitgeber:in will man auf das Personal besonders attraktiv wirken und es langfristig halten. Personalmarketing sieht generell Mitarbeiter:innen nicht als Ressource, sondern als Kund:innen, die Bedürfnisse und Erwartungen haben. Wir beraten Sie dabei, wie Sie durch gezielte Maßnahmen Mitarbeiter:innen finden und langfristig binden.
Mit aktuellem Stand zählen wir 2,1 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund oder -biografie, die in Österreich leben.
Sie suchen nach Arbeit – Österreich sucht nach Fachkräften.
Als die Experten für Ethno-Personalrecruiting haben wir Zugang zu ethnischen Communities und sprechen potenzielle Arbeiter:innen und Fachkräfte in Österreich dort an, wo Sie zu finden sind. Ohne Streuverluste.
Unser breites Netzwerk, das sich über zahlreiche Branchen erstreckt, ermöglicht es uns, passende Mitarbeiter:innen für ihre Branche zu finden.
Ethno-Personalrecruiting versucht bestehendes und zukünftiges Personal mit einer anderen Erstsprache als Deutsch und Personen, die nach Österreich migriert sind, zu erreichen, zu begeistern und zu binden.
Richtig umgesetzt, kann Ethno-Personalrecruiting zur Gewinnung von neuen Zielgruppen und so Bewerber:innen und potenzielle Mitarbeiter:innen beitragen. Auch die positiven Auswirkungen auf das Image als Arbeitgeber:in sind nicht zu vernachlässigen: Unternehmen, die gezielt und adäquat mit Ethno Communitys kommunizieren, gelten als weltoffen, seriös und vertrauensvoll.
Immer mehr Unternehmen finden keinen Ersatz für fehlende Mitarbeiter:innen. Nicht nur in der Reinigungsbranche oder der Gastronomie, auch im Einzelhandel, Tourismus und im Gesundheits- und Sozialwesen ist ein großer Personalmangel in Österreich festzustellen. Der Mangel an Arbeitskräften in Österreich und anderen Ländern betrifft besonders systemrelevante Berufe und erfordert schnelle und niederschwellige Maßnahmen, um dem Fachkräftemangel in den zahlreichen Branchen entgegenzuwirken.
Wenn Sie ebenfalls akut vom Fachkräftemangel betroffen sind und dringend nach Mitarbeiter:innen suchen, melden Sie sich zu einem unverbindlichen Vorgespräch und erfahren Sie mehr über Ethno-Personalrecruiting und das Dienstleistungsangebot von Gensch Personal .